ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO (NR 17)
Finalidade:
Atende a Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Benefícios:- Fornece um estudo detalhado dos postos de trabalho a fim de detectar os fatores de riscos ocupacionais e provê subsídios para as soluções ergonômicas para a empresa, adequando-a legislação.
- Neutralização dos fatores de riscos geradores dos afastamentos e das queixas por doenças ocupacionais.
- Redução dos atestados médicos e afastamentos por doenças ocupacionais.
- Melhoria ergonômica do posto de trabalho.
- Garantia de saúde, qualidade e bem-estar para os profissionais.
- Aumento da produtividade.
COMITÊS DE ERGONOMIA
Finalidade:
São grupos constituídos por profissionais da área (um trabalhador experiente, um técnico da área e da máquina, um supervisor e o consultor de Ergonomia) responsáveis por identificar e mapear as situações e os problemas críticos da empresa. Esses grupos, após análise e estudo da atividade, propõem soluções registradas num Plano de Ação.
Benefícios:- Agilidade no processo de identificação das causas e problemas ergonômicos que geram queixas e afastamentos.
- Soluções para os problemas de maneira rápida, coerente e econômica.
- Desenvolvimento do senso de responsabilidade e cuidado.
- Adequação e padronização dos postos de trabalho a realidade dos profissionais.
- Prevenção de acidentes e incidentes de trabalho.
- Prevenção das lombalgias e LER/DORT.
- Redução dos atestados e afastamentos por doenças ocupacionais.
- Melhoria ergonômica do posto de trabalho.
AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA
Finalidade:
Definição de parâmetros para seleção dos profissionais de acordo com a atividade que for exercer.
Definição dos parâmetros para aquisição de equipamentos, mobiliários…
Benefícios:- Seleção do perfil de profissional adequado para cada posto de trabalho.
- Adequação e padronização dos postos de trabalho a realidade dos profissionais.
- Prevenção de acidentes e incidentes de trabalho.
- Prevenção das LER/DORT.
- Redução dos atestados e afastamentos por doenças ocupacionais.
- Melhoria ergonômica do posto de trabalho.
ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE TEMPO DE RECUPERAÇÃO DE FADIGA E RODÍZIOS DE FUNÇÃO
Finalidade:
O tempo de recuperação de fadiga (pausa) é indicado nos casos onde não se consegue a neutralização dos riscos ergonômicos através de mecanismos de regulação.
O rodízio é indicado para reduzir as sobrecargas existentes nas diversas operações.
Benefícios:- Elimina a sobrecarga de trabalho.
- Reduz o risco de doenças ocupacionais
- Melhora a produtividade
- Otimiza o esforço físico
- Reduz o desgaste físico.
- Otimiza o processo de recuperação do organismo.