ERGONOMIA

SOLUÇÕES INTELIGENTES EM ERGONOMIA
ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO (NR 17)
Finalidade:

Atende a Norma Regulamentadora NR 17 – Ergonomia, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Benefícios:
  • Fornece um estudo detalhado dos postos de trabalho a fim de detectar os fatores de riscos ocupacionais e provê subsídios para as soluções ergonômicas para a empresa, adequando-a legislação.
  • Neutralização dos fatores de riscos geradores dos afastamentos e das queixas por doenças ocupacionais.
  • Redução dos atestados médicos e afastamentos por doenças ocupacionais.
  • Melhoria ergonômica do posto de trabalho.
  • Garantia de saúde, qualidade e bem-estar para os profissionais.
  • Aumento da produtividade.

COMITÊS DE ERGONOMIA
Finalidade:

São grupos constituídos por profissionais da área (um trabalhador experiente, um técnico da área e da máquina, um supervisor e o consultor de Ergonomia) responsáveis por identificar e mapear as situações e os problemas críticos da empresa. Esses grupos, após análise e estudo da atividade, propõem soluções registradas num Plano de Ação.

Benefícios:
  • Agilidade no processo de identificação das causas e problemas ergonômicos que geram queixas e afastamentos.
  • Soluções para os problemas de maneira rápida, coerente e econômica.
  • Desenvolvimento do senso de responsabilidade e cuidado.
  • Adequação e padronização dos postos de trabalho a realidade dos profissionais.
  • Prevenção de acidentes e incidentes de trabalho.
  • Prevenção das lombalgias e LER/DORT.
  • Redução dos atestados e afastamentos por doenças ocupacionais.
  • Melhoria ergonômica do posto de trabalho.

AVALIAÇÃO ANTROPOMÉTRICA
Finalidade:

Definição de parâmetros para seleção dos profissionais de acordo com a atividade que for exercer.

Definição dos parâmetros para aquisição de equipamentos, mobiliários…

Benefícios:
  • Seleção do perfil de profissional adequado para cada posto de trabalho.
  • Adequação e padronização dos postos de trabalho a realidade dos profissionais.
  • Prevenção de acidentes e incidentes de trabalho.
  • Prevenção das LER/DORT.
  • Redução dos atestados e afastamentos por doenças ocupacionais.
  • Melhoria ergonômica do posto de trabalho.

ESTUDO PARA IMPLANTAÇÃO DE TEMPO DE RECUPERAÇÃO DE FADIGA E RODÍZIOS DE FUNÇÃO
Finalidade:

O tempo de recuperação de fadiga (pausa) é indicado nos casos onde não se consegue a neutralização dos riscos ergonômicos através de mecanismos de regulação.

O rodízio é indicado para reduzir as sobrecargas existentes nas diversas operações.

Benefícios:
  • Elimina a sobrecarga de trabalho.
  • Reduz o risco de doenças ocupacionais
  • Melhora a produtividade
  • Otimiza o esforço físico
  • Reduz o desgaste físico.
  • Otimiza o processo de recuperação do organismo.